Apae Brasil e MRV firmam parceria para capacitar pessoas com deficiência e ampliar inclusão no mercado de trabalho

Com o objetivo de ampliar o acesso a oportunidades, a Apae Brasil e a MRV, uma empresa do grupo MRV&CO, fecharam parceria para capacitar e incluir pessoas com deficiência no mercado de trabalho, especificamente na construção civil.

A parceria também busca estreitar a relação da companhia com a Rede Apae Brasil, aproveitando a capilaridade e a experiência da instituição no atendimento e na preparação das pessoas com deficiência para o mercado de trabalho. O acordo, alicerçado no âmbito do Programa Trabalho, Emprego e Renda da Rede Apae Brasil, prevê o treinamento e a disponibilização de vagas administrativas e operacionais, inclusive nos canteiros de obras, nas cidades onde a MRV mantém escritórios, lojas e empreendimentos, e tem vigência de um ano, com possibilidade de prorrogação.

“Acreditamos que construir um futuro sustentável e inclusivo passa, obrigatoriamente, por promover oportunidades de carreira equitativas. A parceria com a Apae Brasil reflete nosso compromisso em ser um agente ativo de transformação social e de mercado – mostrando como a construção civil pode aprimorar metodologias de inclusão de pessoas com deficiência adaptadas à realidade da nossa indústria”, afirma Tatiana Villefort, diretora de Desenvolvimento Humano da MRV&CO.

Transformação social

O presidente da Apae Brasil, prof. Jarbas Feldner de Barros, afirma que a concretização da parceria simboliza que as ações implementadas pela entidade vêm conquistando cada vez mais o respeito e a atenção de todos para a necessidade de dar mais oportunidades às pessoas com deficiência, para que sejam realmente incluídas na sociedade de maneira digna e se sintam parte dela.

Atualmente, a Rede Apae conta com mais de 2,6 mil empresas parceiras espalhadas pelas cinco regiões do país. Desde 2021, apenas por parcerias firmadas com a Apae Brasil, 9.751 pessoas com deficiência já foram incluídas no mundo do trabalho, com 2025 registrando o maior número de contratações até então, com 2.364 pessoas.

“Ao longo dos últimos anos, a Apae Brasil tem atuado firmemente para que a sociedade, o poder público e as empresas entendam a importância e o impacto positivo que as oportunidades têm na vida das pessoas com deficiência e suas famílias. É por isso que, diante desse cenário, sempre reiteramos que o trabalho exerce um papel central nesse processo, pois, além de ser um direito da cidadania, promove autonomia, independência, protagonismo e melhor qualidade de vida para essas pessoas. E toda nossa dedicação tem despertado a atenção de importantes empresas, que nos procuram para firmar parcerias, e assim possamos não somente dar um emprego, mas transformar sonhos em realidades e a chance de construir novas histórias. Celebro com alegria a aliança de duas potências da América Latina: nós, da Apae Brasil, a maior rede de apoio às pessoas com deficiência e suas famílias, e a MRV, a maior construtora. Creio que, juntas, com essa semente que estamos plantando hoje, colheremos bons frutos em breve. Seremos agentes de transformação social”, destaca o prof. Jarbas.

Potência para inclusão e empregabilidade no setor

A MRV&CO conta com uma força de trabalho de mais de 20 mil colaboradores e possui uma presença nacional em 22 estados e no Distrito Federal. Entre as principais frentes de empregabilidade e inclusão da MRV&CO, destacam-se o programa “Acolher”, que oferece suporte e rotinas flexíveis para colaboradores que tenham algum familiar com deficiência, sejam transplantados ou tenham doenças degenerativas e oncológicas.

A companhia também desenvolveu uma Matriz de Alocação da Pessoa com Deficiência, que conecta as características e restrições de cada profissional às necessidades das diferentes funções, em conjunto com as áreas responsáveis. A ferramenta contribui para identificar oportunidades de trabalho adequadas às características dos profissionais e apoiar a inclusão nas diferentes áreas da companhia.

A companhia também realiza parceria com o INSS de Minas Gerais, que busca oferecer oportunidades de reinserção no mercado de trabalho para pessoas que sofreram acidentes com afastamento e, após o processo de reabilitação, estão autorizadas para a retomada de atividades profissionais.

“A parceria com a Apae Brasil reforça nosso compromisso de ampliar a inclusão de pessoas com deficiência e criar oportunidades de desenvolvimento profissional em diferentes regiões do país. Queremos, a partir da experiência e da capilaridade da instituição, fortalecer nossas iniciativas e avançar continuamente na construção de ambientes de trabalho mais inclusivos e preparados para receber esses profissionais”, finaliza Tatiana.